| |
|
|
|
|
چهارشنبه ۲۳ دی ۱۳۹۴ ساعت 9:6 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
از ظهور اقتصاد اشتراکی گرفته تا انعطاف پذیری فراهم شده توسط فناوری های تازه برای دورکاری، چشم انداز محیط کاری که ما امروز می شناسیم سریع تر از هر زمان دیگری در حال تغییر و تحول است..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
روند های شغلی,
مدیران,
محیط کار,
کارآفرینی
یکشنبه ۱۳ دی ۱۳۹۴ ساعت 15:25 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
پیدا کردن مقالاتی درباره ی عادات خوب یا شعارهای انگیزشی افراد موفق کار سختی نیست. اما چنین مقالاتی با تمام جذابیت و فوایدی که دارند، تنها نیمی از داستان را روایت می کنند..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
گفتگوی درونی,
مدیران,
منفی نگری
دوشنبه ۳۰ آذر ۱۳۹۴ ساعت 21:48 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
یکشنبه ۲۹ آذر ۱۳۹۴ ساعت 16:26 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
میاموتو با اینکه حدود ۴۰ سال برای نینتندو کار کرده است، هنوز یکی از تولید کنندگان و ناظران اصلی تمام پروژه های این شرکت به حساب می آید..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
ها,
خلاقیت,
مدیران,
شیگرو میاموتو
جمعه ۲۷ آذر ۱۳۹۴ ساعت 23:54 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
پنجشنبه ۲۶ آذر ۱۳۹۴ ساعت 9:21 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
یکشنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۴ ساعت 22:10 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
دوشنبه ۹ آذر ۱۳۹۴ ساعت 15:44 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
پنجشنبه ۲۸ آبان ۱۳۹۴ ساعت 12:25 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
برخی از کسب و کار ها در فصول خاصی مجبور می شوند ساعات کاری خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهند، اما پژوهش ها نشان می دهد افزایش ساعات کاری از یک میزان مشخص به بعد، بهره وری را به طرز چشمگیری با افت مواجه می کند..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
سبک زندگی،
موفقیت
:: برچسب‌ها:
افراد موفق,
بهره وری,
تعادل کار وزندگی,
مدیران
جمعه ۱۵ آبان ۱۳۹۴ ساعت 9:15 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
فرض کنیم برای یک محصول ایده ای در سر دارید؛ ایده ای که قرار است قلب و جیب مصرف کنندگان را به تسخیر در بیاورد.اما پیش از آنکه دست به کار جدی بزنید، اول باید مشخص کنید آیا محصول یا خدماتی که در سر دارید بازاری دارد یا نه..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
کسب وکار,
مدیران,
استارت آپ,
تحقیقات بازار
سه شنبه ۱۴ مهر ۱۳۹۴ ساعت 10:50 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
جمعه ۲۸ تیر ۱۳۹۲ ساعت 10:45 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
 مدیران شرکت ها باید بدانند چگونه کارمندان خود را همیشه خلاق و با انگیزه
نگه دارند. برای شرکت های نوپا بسیار مهم است که همیشه هوشیار، زیرک و
مشتاق باشند تا بتوانند به مراحل بالای کاری صعود کنند..
متن کامل در ادامه مطلب..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
شخصیت های مختلف,
انگیزه,
مدیران,
کارمند
چهارشنبه ۳۰ اسفند ۱۳۹۱ ساعت 12:38 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
 آیا شما از آن دسته افرادی هستید که قصد دارند تعطیلات سال نو را هم مشغول
به کار باشند و کسب و کار خود را تعطیل نکنند یا جزو کسانی هستید که این
تعطیلات را فرصتی برای احیای نیروی خود می‌دانند؟
متن کامل در ادامه مطلب..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
مدیریت,
مدیریت تعطیلات,
مدیران,
کسب و کار
شنبه ۲۶ اسفند ۱۳۹۱ ساعت 20:52 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
 چقدر وضعیت غمگینی است: یک کارمند معمولی حدود 19 ساعت را در هفته (شامل 6
ساعت در آخر هفته ها) به نگرانی در مورد حرف ها و کارهایی که مدیرش می گوید
و انجام می دهد، اختصاص می دهد. اما خوشبختانه حتی برای تحمل کردن مدیرهای
بسیار فتنه انگیز نیز همچون مدیرانی که قابلیت مدیریت ندارد، راه هایی
وجود دارد. برای این منظور با ما همراه باشید..
متن کامل در ادامه مطلب..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
مدیران,
کارمند,
مدیریت,
شغل
دوشنبه ۱۶ بهمن ۱۳۹۱ ساعت 14:13 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
مدیران اجرایی چگونه می‌توانند بفهمند که تیم‌شان در میان لیست بلندی از
اهداف و وظایف جمع آوری شده که باید محقق شوند، توانایی ارائه هدف جدیدی را
دارند یا نه؟ آیا این مدیران از اینکه مسوولیت تیم را برای ارائه به موقع
پروژه‌ها به عهده گرفته‌اند، احساس آسودگی خاطر می‌کنند؟
متن کامل در ادامه مطلب..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
مدیران,
کسب وکار,
مشتری,
تیم
یکشنبه ۱۵ بهمن ۱۳۹۱ ساعت 22:11 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
 یکی از بهترین راه ها برای داشتن زندگی کاری رضایت بخش و بدون دغدغه و قرار
داشتن در مسیر پیشرفت این است که حرف های مدیر خود را به خوبی گوش کنید و
در جبهه او باشید. شاید این مساله برای بعضی افراد بسیار ساده به نظر برسد،
اما هستند افرادی که نمی توانند با این موضوع کنار بیایند..
متن کامل در ادامه مطلب..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
مدیران,
کارمندان,
شغل,
مدیریت
جمعه ۷ مهر ۱۳۹۱ ساعت 15:41 |
|
نوشته شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
 برخی مدیران و
کارفرمایان، از راضی و خشنود کردن کارکنان خود فراری هستند، چون تصور
می‌کنند برای خوشحال کردن کارکنان خود باید زیر بار پاداش‌های سنگین،
ارتقا و لابد مرخصی‌های طولانی بروند، اما مطالعات محققان نشان می‌دهد که
اصلا لازم نیست روش‌هایی این‌قدر پرهزینه داشته باشند. برای شاد کردن
کارکنان، روش‌های خیلی ساده‌تر و ارزان‌تر هم وجود دارد.. متن كامل در ادامه مطلب..
:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط:
موفقیت
:: برچسب‌ها:
مدیران,
کارمندان
|
|
