روانشناسی مُدرن

در محیط کار باید خیلی مراقب رفتار خود باشید. در همه بخش های زندگی باید مراقب بود. اما در محل کار بیشتر، زیرا ممکن است خطاهای به ظاهر ساده و گاف هایی بدهیم که به اخراج شدنمان منتهی شود. برخی از آنها را در ادامه ذکر کرده ایم تا پس از این بیشتر مراقب باشید..

متن کامل در ادامه مطلب..

در این مطلب 10 موردی را یادآوری کرده اید که هرگز نباید در محل کار به همکاران خود بگویید..

متن کامل در ادامه مطلب..

ذهن های برتر و شخصیت های منحصر به فرد را از میان کارکنانتان بیابید تا در کارتان روی آنها سرمایه گذاری کنید. نتیجه شگفت انگیز آن را خواهید دید..

متن کامل در ادامه مطلب..

اگر تصور می کنید باندبازی و دار و دسته تشکیل دادن فقط برای دوران دبیرستان و مدرسه است، سخت در اشتباه هستید. بر اساس آمار، 43 درصد از کارمندان می گویند در شرکت آنها دسته های کوچک وجود دارد. .

متن کامل در ادامه مطلب..

چرا همیشه همکاران سعی می کنند در مورد حقوق خود چیزی نگویند؟ بیشتر کارمندان تصور می کنند صحبت کردن در مورد حقوق، اشتباه است و با سیاست های شرکت مغایرت دارد. بیشتر کارمندان در سرتاسر دنیا اعتقاد دارند نباید در مورد حقوق خود به همکارانشان حرفی بزنند. .

متن کامل در ادامه مطلب..

رایج ترین بهانه های کارمندان را در پایین ذکر کرده ایم. اگر شما هم این حرف ها را می زنید باید بدانید در واقع جلوی پیشرفت خود را می گیرید و همیشه در یک سطح و موقعیت ثابت کاری باقی خواهید ماند. .

متن کامل در ادامه مطلب..

آیا شما از آن دسته افرادی هستید که قصد دارند تعطیلات سال نو را هم مشغول به کار باشند و کسب و کار خود را تعطیل نکنند یا جزو کسانی هستید که این تعطیلات را فرصتی برای احیای نیروی خود می‌دانند؟

متن کامل در ادامه مطلب..

یکی از بهترین راه ها برای داشتن زندگی کاری رضایت بخش و بدون دغدغه و قرار داشتن در مسیر پیشرفت این است که حرف های مدیر خود را به خوبی گوش کنید و در جبهه او باشید. شاید این مساله برای بعضی افراد بسیار ساده به نظر برسد، اما هستند افرادی که نمی توانند با این موضوع کنار بیایند..

متن کامل در ادامه مطلب..

در محیط کارتان کارمندان کم و کارهای زیادی وجود دارد. به این معنی که کارمندان باید بیشتر و سخت تر کار کنند تا همه کارهای لازم انجام شود. به همین دلیل، خیلی عجیب نیست که افراد خسته می شوند و به زور قهوه و نوشیدنی های انرژی زا خودشان را سراپا نگه می دارند. .

متن کامل در ادامه مطلب..

برخی مدیران و کارفرمایان، ‌از راضی و خشنود کردن کارکنان خود فراری هستند، چون تصور می‌کنند برای خوشحال کردن کارکنان خود باید زیر بار پاداش‌های سنگین، ‌ارتقا و لابد مرخصی‌های طولانی بروند، اما مطالعات محققان نشان می‌دهد که اصلا لازم نیست روش‌هایی این‌قدر پرهزینه داشته باشند. برای شاد کردن کارکنان، روش‌های خیلی ساده‌تر و ارزان‌تر هم وجود دارد..

متن كامل در ادامه مطلب..

داشتن شغل مناسب و داشتن روابط کاری خوب، آرزوی هر فردی است اما گاهی به دست آوردن این شغل به اندازه راضی نگه داشتن کارفرما مشکل نیست!

متن كامل در ادامه مطلب..

متن كامل در ادامه مطلب..