بر اساس مقاله ای که «جولی اشتاینبرگ» در وال استریت ژورنال نوشته بود،
یکی از دلایلی که باعث می شود تا خانم ها در موقعیت های بالای شرکت های
بزرگ جهان قرار نداشته باشند، نداشتن مهارت های قابل لمسی است که برای جلب
توجه مدیر نیاز است. .
متن کامل در ادامه مطلب..
