هدف از اين وبلاگ ايجاد انگيزه،صحيح زندگي كردن براي جوانان با اميد ها و آرزوهاي خود مي باشد.
++++++++++++++++++++
هر كجا زندگي باشد،اميد هم هست..
++++++++++++++++++++
ثروتمندی از ذهن شروع می شود..
++++++++++++++++++++
زشت ترين آدم با اخلاق خوبش زيباست..
++++++++++++++++++++
راستش را بگو اول به خودت بعد به دیگران..
   

متاسفانه، تو یک مدیر ضعیف هستی
یکشنبه ۱۱ بهمن ۱۳۹۴ ساعت 19:16 | | نوشته ‌شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
http://s3.img7.ir/DEM0w_t.jpg

 

حتی اگر در جذب مشتریان جدید و توسعه محصولات و خدمات جدید هم موفق عمل کنید، اگر مردم برای همکاری با شما علاقه ای نداشته باشند و نخواهد که در تیم کاری شما حضور داشته باشند، یک مدیر ضعیف هستید..
 
 

متن کامل در ادامه مطلب..


:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط: موفقیت
:: برچسب‌ها: مدیریت, مدیران ضعیف, موفقیت شغلی, موفقیت کاری
قربانی شکست‌هایتان نباشید
یکشنبه ۷ مهر ۱۳۹۲ ساعت 23:30 | | نوشته ‌شده به دست روانشناسی مدرن | ( )


هنگامی که در کاری با شکست مواجه می شوید، دو انتخاب دارید: بر واقعیت ها یا بر احساسات منفی خود متمرکز شوید. اگر به احساسات منفی خود – که ناشی از شکست هستند – متمرکز شوید قربانی انواع فکر و خیال های واهی خواهید شد. .



متن کامل در ادامه مطلب..


:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط: موفقیت
:: برچسب‌ها: مواجه با شکست, موفقیت کاری
بایدها و نبایدهای روزهای نخست کاری
جمعه ۳ خرداد ۱۳۹۲ ساعت 14:22 | | نوشته ‌شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
تازه واردها در محیط کاری چگونه باید رفتار کنند؟

در روزهای نخست کاری سعی کنید کمتر اظهارنظر کنید، دانسته‌های‌تان را برای خودتان نگه دارید و به جای آن بیشتر گوش بدهید تا بتوانید اطلاعات بیشتری در مورد محیط جدید ‌ به‌دست بیاورید..



متن کامل در ادامه مطلب..


:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط: موفقیت
:: برچسب‌ها: محیط کار, محیط کاری, موفقیت کاری, موفقیت
اهمیت رقابت در ارتقای سلامت نیروی انسانی بر موفقیت کاری
سه شنبه ۹ آبان ۱۳۹۱ ساعت 21:49 | | نوشته ‌شده به دست روانشناسی مدرن | ( )

رقابت سالم در برنامه سلامت سازمان‌ها، رویکردی ضروری نه تنها برای سالم نگه داشتن نیروی کار بلکه برای بالا بردن بازده کار می‌باشد. برنامه سلامت سازمان چیزی است که از نیروی کار شرکت سرچشمه می‌گیرد. این وظیفه کارمندان است که سلامت سازمان را حفظ کرده و رویکردی مثبت داشته باشند. این برنامه، موفقیت زیادی به همراه خواهد داشت و اخلاقیات و منابع انسانی سازمان ترقی خواهد کرد. سلامت عمومی آنها تقویت شده و درنتیجه آن کارمندان با نهایت تلاش خود به کار ادامه می‌دهند..

متن كامل در ادامه مطلب..


:: ادامه مطلب
:: موضوعات مرتبط: موفقیت
:: برچسب‌ها: اهمیت رقابت در ارتقای سلامت نیروی انسانی بر موفقیت, ارتقای سلامت نیروی انسانی, موفقیت کاری, موفقیت
دانلود کتاب برای روابط بهتر کاری نکنید
پنجشنبه ۱۷ فروردین ۱۳۹۱ ساعت 1:13 | | نوشته ‌شده به دست روانشناسی مدرن | ( )
http://omidl.persiangig.com/document/baraye-ravabet-kari-behtar-kari-%20www.Z-O.Blogfa.jpg

نام کتاب: برای روابط کاری بهتر کاری نکنید!
نویسنده: آریل و شایا کین
مترجم: فرناز فرود
تعداد صفحات: 39
فرمت کتاب: PDF
زبان کتاب: فارسی

توضیحات:
کتاب "برای روباط بهتر کاری نکنید!" کتابی است خواندنی و کاربردی برای تمام زوج هایی که در پی ایجاد روابطی خوب هستند و آروزی راهنمایی های موثر، قابل قبول و منطقی را در سر می پرورانند. کتاب در شش فصل و حدود چهل صفحه فرناز فرود ترجمه شده است. امیدواریم مورد توجهتان قرار گیرد.

http://omidl.persiangig.com/download.gif  دانلود - Direct Download Link



:: موضوعات مرتبط: کتابهای مرتبط
:: برچسب‌ها: موفقیت کاری, چگونه روابط کاری بهتر داشته باشیم, چگونه رابطه را حفظ کنیم, کتاب الکترونیک